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リスクを最小化しながら、段階的に来日・正社員化までを実現します。
段階的アプローチ（推奨）
Phase 1：中国からリモート開始
3〜6ヶ月の信頼構築期間。実務スキルとカルチャーフィットを双方が確認します。
Phase 2：来日（ビザ・住居サポート）
技人国ビザ取得から、家具付き仮住まい、本住まい契約まで完全伴走します。
Phase 3：正社員化（給与アップ・SO付与）
本採用と同時に給与改定。スタートアップ各社のストックオプション付与も支援します。
即戦力アプローチ
Phase 1：派遣契約スタート
最長6ヶ月の派遣期間。就労ビザは派遣元（TSUNAGU）が発給します。
Phase 2：相性確認
実際の業務を通じて、企業・候補者双方のフィット感を確認します。
Phase 3：直接雇用切替
双方合意で正社員化。派遣期間中の評価をベースに条件を決定します。
生活立ち上げの煩雑な手続きをすべて代行。来日初日から仕事に集中できます。
技人国・特定技能・高度専門職（70点・80点）のうち最適なルートを選定。書類作成から入管申請まで完全サポート。
来日初月の家具付き仮住まいから、長期賃貸契約までを支援。保証会社・連帯保証人の壁も解決します。
来日後すぐに必要な銀行口座開設、SIMカード契約、国民健康保険加入の同行サポートを実施。
インターナショナルスクール、中華学校、公立校など複数の選択肢から家族構成に合わせて紹介。
オンライン会話レッスン、通学型スクール、社内学習プログラムを業務スケジュールに合わせて手配。
本人だけでなく、家族全員の日本生活立ち上げを支援します。
本人の在留資格に紐づく家族滞在ビザの取得を完全サポート。同時申請で来日タイミングのズレを最小化します。
インターナショナルスクール、中華学校、公立校編入まで複数の選択肢を提示。学費補助制度も合わせて案内します。
配偶者ビザの「資格外活動許可」取得を支援。日本での就労機会（特に中国語人材ニーズ）もご紹介可能です。
初期費用の多くは企業側で負担。来日後の生活設計が立てやすい構造です。
渡航費・敷金礼金・家具家電など、来日初期費用の多くは企業側でサポート。本人負担は最小限に抑えられます。
基本給に加え、住宅手当（月3〜8万円）・通勤手当・家族手当が一般的。詳細は案件ごとに異なります。
リモート期間中はWise/PayPalで月次送金。来日後は日本円給与に切り替わります。為替手数料も最小化。
Phase 1：リモート期（中国在住）
月額 6,000〜10,000元
Phase 2：来日後（契約社員）
年収 450〜600万円
Phase 3：正社員化後
年収 600〜850万円 + SO
※スキル・経験・企業フェーズにより変動します。詳細は個別にご案内します。
標準的なケースで約9〜15ヶ月。各ステップに専任担当が伴走します。