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最後更新: 2026-05-07
本條款約定株式會社TSUNAGU（以下簡稱「本公司」）提供的跨境HR平台「OwlMatch」（以下簡稱「本服務」）的使用條件，適用於所有使用本服務的用戶（以下簡稱「用戶」）與本公司之間。用戶使用本服務即視為同意本條款。 【營運主體資訊】 營運公司：株式會社TSUNAGU 有償職業介紹事業許可編號：46-ユ-300221（厚生勞動大臣許可）
用戶須同意本條款，並按照本公司規定的方法申請註冊。本公司認為註冊申請人存在以下情形時，可不予承認其註冊： 1. 申報虛假事項 2. 過往因違反本條款等被採取停用措施 3. 其他本公司認為不適合註冊的情形
本公司根據另行制定的「隱私政策」，妥善處理在提供本服務時取得的個人資訊。遵守中國、日本及其他國家的個人資訊保護法（PIPL / GDPR / APPI 等），實施合規的跨境資料傳輸。
用戶使用本服務時，不得實施以下行為： 1. 違反法令或公序良俗的行為 2. 與犯罪行為相關的行為 3. 侵害本公司、其他用戶或第三方權益的行為 4. 註冊或發送虛假資訊的行為 5. 非法存取、干擾系統或妨礙本服務運營的行為 6. 其他本公司認定為不當的行為
出現以下情形之一時，本公司可不經事前通知暫停或中斷本服務的全部或部分提供： 1. 進行系統維護、檢查或更新時 2. 因地震、雷擊、火災、停電、天災等不可抗力導致難以提供時 3. 其他本公司認為需要暫停或中斷的情形
用戶違反本條款時，本公司可不經事前通知，對該用戶實施本服務的使用限制或註銷註冊。由此給用戶造成的損害，本公司概不承擔責任。
本公司不明示或暗示地保證本服務不存在事實上或法律上的瑕疵。透過本服務媒合的候選人與企業之間的僱用合約、業務委託合約等，由當事人之間簽訂，本公司不對該合約的履行及成果承擔責任。
本公司認為必要時，可隨時變更本條款。變更後的條款自在本服務上公布之時起生效。本條款的解釋以日本法為準據法，因本服務在本公司與用戶之間產生糾紛時，以東京地方法院作為第一審專屬合意管轄法院。
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