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将风险最小化，分阶段实现赴日与转正。
分阶段路径（推荐）
Phase 1：从中国开始远程工作
3〜6个月信赖构建期。双方确认实务能力与文化契合度。
Phase 2：赴日（签证・住房支持）
从技人国签证申请，到带家具临时住所、长期租房合同，全程伴走。
Phase 3：转正（涨薪・授予期权）
转正同时调整薪资。亦支持各家初创企业的股票期权授予。
即战力路径
Phase 1：派遣合同启动
最长6个月派遣期。工作签证由派遣元（TSUNAGU）发给。
Phase 2：契合度确认
通过实际业务，确认企业与候选人双方的契合度。
Phase 3：转为直接雇佣
双方同意后转正。基于派遣期间的评价决定条件。
将生活启动的繁琐手续全部代办。赴日首日即可专注工作。
从技人国・特定技能・高度专门职（70分・80分）中选定最优路径。从材料制作到入管申请全程支持。
从赴日首月带家具临时住所，到长期租房合同。担保公司・连带担保人的壁垒亦可解决。
赴日后立即陪同办理银行开户、SIM卡、国民健康保险加入手续。
介绍国际学校、中华学校、公立学校等多种选项，匹配家庭结构。
在线会话课程、通学型学校、公司内学习项目，按工作日程安排。
不仅本人，全家在日生活启动均提供支持。
完整支持挂钩本人在留资格的家属滞在签证申请。同步申请将赴日时间差最小化。
提供国际学校、中华学校、公立学校转入等多种选项。学费补助制度亦同时介绍。
支持申请配偶签证的"资格外活动许可"。亦可介绍日本就业机会（尤其是中文人才需求）。
初期费用大部分由企业负担，赴日后生活规划清晰。
渡航费・押金礼金・家具家电等赴日初期费用大部分由企业负担。本人负担最小化。
基本工资外，住房补贴（月3〜8万日元）・交通补贴・家属补贴常见。详情各项目不同。
远程期间使用Wise/PayPal每月汇款。赴日后切换为日元工资。汇款手续费亦最小化。
Phase 1：远程期（中国在住）
月额 6,000〜10,000元
Phase 2：赴日后（合同员工）
年收 450〜600万日元
Phase 3：转正后
年收 600〜850万日元 + 期权
※根据技能・经验・企业阶段不同。详情单独沟通。
标准案例约9〜15个月。各步骤均有专属负责人伴走。