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最后更新: 2026-05-07
本条款约定株式会社TSUNAGU（以下简称"本公司"）提供的跨境HR平台"OwlMatch"（以下简称"本服务"）的使用条件，适用于所有使用本服务的用户（以下简称"用户"）与本公司之间。用户使用本服务即视为同意本条款。 【运营主体信息】 运营公司：株式会社TSUNAGU 有偿职业介绍事业许可编号：46-ユ-300221（厚生劳动大臣许可）
用户须同意本条款，并按照本公司规定的方法申请注册。本公司认为注册申请人存在以下情形时，可不予承认其注册： 1. 申报虚假事项 2. 过往因违反本条款等被采取停用措施 3. 其他本公司认为不适合注册的情形
本公司根据另行制定的"隐私政策"，妥善处理在提供本服务时取得的个人信息。遵守中国、日本及其他国家的个人信息保护法（PIPL / GDPR / APPI 等），实施合规的跨境数据传输。
用户使用本服务时，不得实施以下行为： 1. 违反法令或公序良俗的行为 2. 与犯罪行为相关的行为 3. 侵害本公司、其他用户或第三方权益的行为 4. 注册或发送虚假信息的行为 5. 非法访问、干扰系统或妨碍本服务运营的行为 6. 其他本公司认定为不当的行为
出现以下情形之一时，本公司可不经事前通知暂停或中断本服务的全部或部分提供： 1. 进行系统维护、检查或更新时 2. 因地震、雷击、火灾、停电、天灾等不可抗力导致难以提供时 3. 其他本公司认为需要暂停或中断的情形
用户违反本条款时，本公司可不经事前通知，对该用户实施本服务的使用限制或注销注册。由此给用户造成的损害，本公司概不承担责任。
本公司不明示或暗示地保证本服务不存在事实上或法律上的瑕疵。通过本服务匹配的候选人与企业之间的雇佣合同、业务委托合同等，由当事人之间签订，本公司不对该合同的履行及成果承担责任。
本公司认为必要时，可随时变更本条款。变更后的条款自在本服务上公布之时起生效。本条款的解释以日本法为准据法，因本服务在本公司与用户之间产生纠纷时，以东京地方法院作为第一审专属合意管辖法院。
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